研修制度 (新入社員)

三木プーリでは、社員の成長をサポートするために様々な研修を実施しています。

一年間におよぶ新入社員研修

メーカーである当社の職種は、技術・製造・営業をはじめ様々あります。

それぞれの職種が力を合わせて、お客様満足を高め、社会貢献・会社貢献すべく努力しています。

1つの職種・分野に特化しているということは、大きな強みになりますが、どうしても視野が狭くなってしまいがちです。

そのため、三木プーリでは各職種を経験し、広い視野(それぞれの視点)を持つことが重要と考え、新入社員研修を一年間実施しています。

製造研修
(4ヶ月)

営業研修
(1ヶ月)

技術研修
(7ヶ月)*

製品開発研修
(7ヶ月)*

*技術研修中に製品開発研修も実施します。

また、新入社員研修が終了した後も、プレゼン研修、キャリアアップ研修、語学研修、通信教育などを実施し、社員の成長を長期的に支援しています。

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