コーポレート本部

機能・役割

「ものづくりの流れをつくり、全体を動かす」

社員が安心して働き、会社が円滑に動き続けるためには、働く環境や制度を整えることがとても重要です。

その土台を支えているのが総務部です。

総務部では、労務管理や法令対応、オフィス環境や設備の整備、情報管理、広報など幅広い業務を通じて、社員が安心して働ける環境を整えています。

また、会社がスムーズに運営されるよう、社内のルールや仕組みを整えることも重要な役割です。

単に決められた業務をこなすだけではありません。

「もっと働きやすくするにはどうすればよいか」「事業を円滑に進めるためにどんな仕組みが必要か」を考え、制度や仕組みの企画・改善にも取り組んでいます。

会社を支える環境と仕組みを整え、人と組織の土台をつくる。

それが総務部の役割です。

機能・役割

「会社の未来を描き、事業と組織を動かす」

会社が成長していくためには、「どこへ向かうのか」という方向性を考え続けなければいけません。

その方向を描き、経営の意思決定を支えているのが経営企画部です。

経営企画部は、「経営企画」と「人事企画」の2つの機能を担い、事業と組織の両面から会社の成長を支えています。

経営企画では、市場動向などの外部環境と、営業・開発・ものづくり・人材・財務といった社内の状況を踏まえながら、中長期ビジョンや利益計画、予算策定、業績管理などを行います。

会社として「今、何を優先すべきか」を整理し、事業の方向性を具体的な施策へとつなげていきます。

一方、人事企画では、会社の成長を支える人材や組織のあり方を考え、採用・育成・人事制度・組織づくりを進めています。

社員一人ひとりが力を発揮できる環境を整えることで、組織全体の力を高めていくことも重要な役割です。

事業の成長と、人と組織の成長。

その両方を支える仕組みをつくることが、経営企画部の役割です。

機能・役割

「会社のお金の流れを管理し、経営を数字で可視化する」

企業活動を続けていくためには、会社のお金の流れを正しく把握し、健全に管理していくことが必要不可欠です。

その役割を担っているのが経理部です。

経理部では、日々の会計処理や決算業務、予算管理、税務対応などを通じて、会社のお金の流れを正確に記録・管理しています。

こうした業務によって、会社の経営状況を数字として把握できるようになり、経営判断の土台となる情報が生まれます。

近年、経理はAIに置き換えられる仕事と言われることもあります。

しかし当社では、入力作業などはデジタルを活用しながらも、数字を読み解き、経営判断につなげる役割は人が担うことを大切にしています。

数字の背景にある事業の状況を理解し、会社の経営を数字の面から捉えていく。

それが経理部の役割です。